Jyty Metropoli ry

Jyty Metropoli ry on aktiivisesti toimiva ja puoluepoliittisesti sitoutumaton Ammattiliitto Jyty ry:n yhdistys. Keskusjärjestömme on STTK.

-----

Yhdistyksemme jäsenmaksu on vuonna 2021 1,32% kokonaispalkasta. Meihin liittyminen on helppoa, pääset tästä linkistä Jytyn liittymislomakkeeseen. Käy myös kurkkaamassa ylävalikosta LIITY-kohdasta, siellä on tietoa jäsenhankinnasta ja siihen liittyvistä kannustimista.
 

Jyty Metropoli ry toimii useiden eri työnantajien palveluksessa olevien jäsentensä edunvalvojana sekä paikallisella että laajemmalla alueella. Suurimpia työnantajia ovat mm. Helsingin kaupunki, Vantaan kaupunki, Palmia Oy, Vantti Oy, Metropolia Amk Oy, MetropoliLab Oy, Helen Oy ja HUS- ja Hsy-kuntayhtymät. 
 

Edunvalvonta-asioissa ota yhteyttä omaan pääluottamusmieheesi, jonka tiedot löydät ylävalikosta yhdistyksen alta. Niissä ja muissa asioissa voit ottaa yhteyttä myös puheenjohtajaan tai yhdistyksen toimistoon, joiden tiedot löytyvät yhteystiedot valikosta.

-----

Pääset facebook-sivuille vasemmalla olevasta f-linkistä, instagramiin f-linkin alta kameran kuvasta, Ammattiliitto Jytyn sivuille Jyty-kukasta ja keskusjärjestön sivuille STTK-logosta. Jyty-Tuubista löydät videoita.

-----

PUHEENJOHTAJALTA 31.3.

Ammattiyhdistysliikkeen perusteltu huoli suomalaisen työmarkkinoiden neuvottelu- ja sopimusjärjestelmän tietoisesta murtamisesta kasvoi, kun Teknologiateollisuus ry ilmoitti maaliskuussa päätöksestään irtautua työehtosopimuksesta ja hajauttaa organisaatiotaan kohti paikallista, yrityskohtaista sopimista. Työnantajapuoli ei huomioi päätöksessään, että paikallinen sopiminen on mahdollista jo nykyisessä järjestelmässämme ja sitä toteutetaan monessa työpaikassa, myös esim. kunta-alalla hyvällä menestyksellä.

Neuvottelupöydissä ei sovita vain palkoista, joiden pelätään yrityskohtaisissa neuvotteluissa kiristettävän, vaan myös mm. vuosilomista, työoloista ja työelämän joustoista, jotka huomioivat työntekijöiden tarpeita. Yleissitovuuden vaarantaminen tarkoittaa, että kaikkien työnantajien ei tarvitse noudattaa keskitetysti neuvoteltuja sopimuksia. Tämä lisää epävakautta yhteiskunnassamme ja työrauhahäiriöt lisääntyvät. Näin arvioi STTK:n puheenjohtaja Antti Palola. Elinkeinoelämän (EK) viesti hallituksen puoliväliriihen kynnyksellä työllisyyden parantamisesta mm. työttömyysturvan heikentämisellä ja paikallisen sopimisen lisäämisenä ei sekään edistä työllisten ja työttömien asemaa eikä yhteiskuntarauhan säilymistä.

Juuri nyt odotamme, tuleeko eduskunta päättämään alueellisista liikkumisrajoituksista. Rajoitukset tulevat voimaan, mikäli koronan tartuntamääriä ei saada laskemaan. Avaintekijänä on kansalaisten oma vastuu noudattaa voimassaolevia suosituksia ja määräyksiä. Myös rokotteiden jakoperiaatteita puntaroidaan. Tulisiko riskiryhmien rokottamisen jälkeen keskittää rokotteiden antoa enemmän riskialueille, pääasiallisesti Etelä-Suomeen? Tämä mahdollinen hallituksen esitys jakaa suomalaisia eri blokkeihin. Onko virustartunnat etelä-suomalaisten oma vika ja vääjäämätön tulos vastuuttomasta käyttäytymisestä, vai onko kyse siitä, että väestömäärältään suurissa kaupungeissa on vaikeampi välttyä tartuntojen saamiselta? Varsinkin tiedotusvälineet ovat tarttuneet tähän vastakkainasettelun mahdollisuuteen. Itse toivon, että huomio päätöksenteossa kiinnitetään korona-tartuntojen ja altistumisten määrätietoiseen vähentämiseen ja toimitaan asiantuntijoiden arviointien pohjalta, vähemmän poliittisesta näkökulmasta.

Erityisajat vaativat yhdessä toimimista, yhteen hiileen puhaltamista, ei vastakkainasettelua. Niin yhteiskunnassamme kuin työelämässä yksilöiden kokemus yhteisöllisyydestä on tärkeää, silloin kukaan ei koe jäävänsä yksin. Tässä työssä Jyty Metropoli on vahvasti mukana jäsentensä tukijana ja etujen ajajana.

Hyvää pääsiäisen aikaa kaikille toivottaen,

Kaisa

PUHEENJOHTAJALTA 18.2.

Järjestelyvaraneuvottelut, eli palkankorotusneuvottelut eri työehtosopimusten, kuten KVTES:n, TS:n ja AVAINTES:n kohdalla ovat loppusuoralla. Neuvottelutulokset tuottavat joillekin ammattiryhmille ja yksittäisille työntekijöille hyviä uutisia ja toisille karvaita pettymyksiä. "Miksei taaskaan minulle?" kysymyksiltä ei vältytä. Tarpeita palkankorotuksiin on yksinkertaisesti enemmän kuin mitä on jaettavana. Jyty metropolilaiset neuvottelijat, pääluottamusmiehet ovat kuitenkin tehneet parhaansa valmistautuimisissa neuvotteluihin ja itse neuvotteluissa. He ovat kartoittaneet jäsenistön ammattiryhmien palkankehityksiä, keskustelleet muiden järjestöjen edustajien kanssa yhteisistä korotuskohteista, kirjelmöineet ja neuvotelleet työnantajan kanssa, jolla on näissä neuvotteluissa se viimeinen sana, jos neuvottelut päättyvät erimielisinä. Näin on käynyt monessa tapauksessa. Se kertoo siitä, että työnantaja on löytänyt eri kohteita palkankorotuksille kuin järjestöt. Mikä lopputulos sitten onkaan, sen on oltava perusteltu ja perustuttava kunkin organisaation omaan palkkajärjestelmään. Yleiskorotuksia on onneksi tiedossa, joka näkyy pienenä lisänä tilipussissa.

Kuntapuolen viime vuoden tilinpäätökset ovat valmistumassa. Monen kunnan tulos tulee olemaan odotettua parempi. Tästä voi kiittää - yllättävää kyllä - korona-aikaa. Valtion viime vuoden korona-tuet näkyvät tilinpäätöksissä plussamerkkisinä vaikka epidemia on aiheuttanut menojakin. Nyt on sopiva aika kuntatyönantajille muistaa henkilöstöään korona-ajan venymisestä. Jotkut kunnat ovat jo näin tehneetkin ja nyt odotan suurimpien kuntien ja muidenkin työnantajien toimia kiittää työntekijöitään. Paras kiitos pieni- ja keskipalkkaisille työntekijöille on sanallisten kiitosten lisäksi konkreettinen rahapalkkio. Toki työntekijöiden hyvinvointiin ja sen edistämiseen liittyvät toimenpiteet ovat työnantajan osoitus henkilöstön arvostuksesta.

Järjestimme jäsenillemme "Saikkua, kiitos" -etäteatteriesityksen. Ilmoittautuneita oli yli 650. Runsas osanottajamäärä kertoo, että kulttuurilla on valtaisa voima ihmisten hyvinvoinnin ylläpitäjänä. Toivottavasti moni pääsi testaamaan nauruhermojaan esityksen myötä, sillä ilo ja nauru auttaa jaksamaan myös niinä huononpina päivinä.

Elämme nyt talviloma-aikoja. Toivottavasti mahdollisimman moni pääsee pysäyttämään työkiireensä lomaillen, leväten ja pilkistävää aurinkoa ihaillen.

Pysytään terveinä!

Terveisin, Kaisa