KASKO Pääluottamusedustaja

16.10.2026

Hei Kaskon jytyläinen,

hyvää syksyä!

1.10. järjestelyerä neuvoteltiin kaupunkitasoisesti ja suurin osa käytettävissä olevasta rahasta käytettiin palkkojen harmonisointiin eli tasolla olevat erisuuruiset palkat yhtenäistettiin tasolla olevaan kärkipalkkaan. Järjestelyerästä ei tullut näin ollen kaikille korotusta. Seuraava yleiskorotus 2,00 % tulee 1.4.2027.

Toimialallamme on käynnissä monella suunnalla toimintojen uudelleen organisointia ja siten yhteistoimintaa, niin arjen yhteistoimintaa kuin virallisia yhteistoiminnallisia käsittelyjä suunnitelluista muutoksista. Olen mukana edustuksellisessa yhteistoiminnassa. Arjen välittömässä yhteistoiminnassa tukenanne, mutta en läsnä osallistu työyhteisöiden välittömään yhteistoimintaan. Laittakaa viestiä, jos jokin mietityttää.

Muistetaan jäsenhankinta. Jos ammattiliitoilla ei ole jäseniä, niin ei ole liittojakaan. Silloin kukaan ei ole pitämässä työntekijän puolia ja neuvottelemassa työehtosopimuksista työnantajapuolen kanssa.

Mietitkö kuinka kertoa Jytystä ja Jyty Metropolista liittoon kuulumattomalle työkaverille? Metropolista jäsentiedotteesta löydät esimerkin hissipuheeksi eli alle minuutin porinan jäsenhankinnan tueksi.  

Ammattiliitto Jytyn nettisivuilta löydät hyvää materiaalia jäsenyyden markkinointiin.

Miksi kannattaa liittyä Jytyyn? - Ammattiliitto Jyty

Jyty palkitsee sinut ja suosittelusi ansiosta liittyneen henkilön. Uusi jäsen saa käyttöönsä kaikki palvelumme edunvalvonnassa erinomaisiin jäsenetuihin sekä pienen liittymislahjan.

Suosittele Jytyn jäsenyyttä - Ammattiliitto Jyty

Jäsenhankkija ja uusi jäsen saavat molemmat S-ryhmän 20€ lahjakortit Jyty Metropolin kiitoksena. Lisätietoa ja ohjeet löytyvät Metropolin nettisivulta.

Liity jäseneksi - Jyty Metropoli ry

Jyty Metropolin jäsenhankintakampanja 1.9.-31.12.2026

Jyty Metropoli ry järjestää oman jäsenhankintakampanjan ajalle 1.9.-31.12.2026.
Uuden jäsenen tulee liittyä Jyty Metropoli ry:n jäseneksi kampanja-aikana.
Jäsenyys tarkistetaan tammikuun 2027 alkupuolella. 

Kolme parasta jäsenhankkijaa voittaa palkinnon!
*Mikäli tulee tasapeli, niin voittajat arvotaan. Arvonta/palkintojen lähetys suoritetaan tammikuun 2027 aikana ja voittajille ilmoitetaan sähköpostitse.  

Jäsenhankintakampanja - Jyty Metropoli ry

Kannattaa aina välillä käydä itsekin katsomassa mitä jäsenetuja liittomme on meille neuvotellut.

Vapaa-ajan jäsenedut - Ammattiliitto Jyty

Jos haluat järjestää työpaikkallasi Jyty-kahvit niin voit olla yhteydessä minuun, niin suunnitellaan

Haluaisitko tarjota työpaikallasi Jyty-kahvit?  Jyty-kahvit on epävirallisia kahvihetkiä ja kohtaamisia työpaikoilla. Kahvikupposen äärellä keskustellaan työpaikan ja alan kuulumisista sekä edunvalvonnasta.

Jos haluat Jyty-kahvit työpaikallesi niin aloita suunnittelu:

·       Kysy ensin lupa esihenkilöltäsi.

·       Mieti tila.

·       Laita viestiä pääluottamusedustajalle, kirsi.jaakkola@hel.fi

·       Varataan aika.

·       Ole valmis hankkimaan tarjoilut. (Saat rahan takaisin kuittia vastaan.)

·       Kahvitellaan ja keskustellaan.

 

Nähdään toivottavasti usean kahvikupin äärellä!

Ystävällisin terveisin,

pääluottamusedustajasi Kirsi

*******************************

15.6.2026

Hei Jytyn kaskolainen,

Kevät meni todella nopeasti ja ollaan keskikesän kynnyksellä, Juhannus on jo ovella.

 Viime aikoina on ollut paljon yhteistoimintaa, mm. oppilashuollon johtamisrakenteesta, opistoisäntien siirtymisestä Palvelukeskukseen. Useita muitakin pienempiä muutoksia on ollut, joita on käsitelty yksiköiden viikkokokouksissa ja kehittämispäivillä. Työyhteisöissä tapahtuva yhteistoiminta on yhteistoiminnan kivijalka ja tärkein taso. Kaikilla työntekijöillä tulee olla oikeus ja velvollisuus osallistua työtä koskevien asioiden käsittelyyn ja valmisteluun.

Työympäristöömme ja työn tekemisen tapoihin kohdistuu muutostarpeita ja odottamattomia vaatimuksia, mm. varautuminen ja suojautuminen, digitalisaatio, etätyö, hybridityö ja työnmonipaikkaisuus sekä tarve jatkuvalle osaamisen kehittämiselle. Nopeassa muuttuvassa ympäristössä pitäisi panostaa työhyvinvointiin, sillä se on suoraan yhteydessä mm. työkykyyn. Näitä asioita tuon esille mm. työnantajan kanssa käymissä keskusteluissa.

Toimialalla on täsmennetty ohjeita, siitä miten tulee toimia drooniuhkaan liittyvän vaaratiedotteen aikana. Esihenkilön tulee varmistaa, että työntekijät ovat tutustuneet vaaratiedoteisiin liittyviin ohjeisiin, turvallisuus- ja pelastussuunnitelmaan sekä työyhteisössä tulee käydä läpi, miten käytännössä yksikössä toteutetaan annettuja suojautumisohjeita.

Olen saanut paljon yhteydenottoja jäseniltä, niistä kiitos. On ollut todella erilaisia keissejä ja uusiakin selvitettäviä asioita olette minulta kyselleet. Tämä on todella hyvä ja näin saan laajemman käsityksen haasteista mitä työntekemiseen tässä hetkessä voi liittyä. On ollut useita mm. terveyteen, työsuhteen ehtoihin, uudelleen sijoitukseen, riitatilanteisiin, johtamiseen, tasopalkkaan liittyviä yhteydenottoja. Olkaa jatkossakin yhtä ahkerasti minuun yhteydessä. Olen teitä varten.

 Muutama vinkki palkkalaskelmasi lukemiseen näin loma-aikaan…

 Miten lomaraha näkyy palkkalaskelmalla?

Lomarahan suuruuteen vaikuttaa palvelussuhteen kesto. 

Lomaraha % on:

6 % varsinaisesta kuukausipalkasta, kun vuosilomaan oikeuttavaa palvelusaikaa on 15 vuotta (tällöin myös lomaoikeus on korkein eli 38 vuosilomapäivää).

5 %, kun palvelussuhde on kestänyt yli vuoden

4 %, kun palvelussuhde on kestänyt alle vuoden.

Lomarahan laskentaperusteena on heinäkuulta tosiasiallisesti maksettu varsinainen kuukausipalkka. Summan näet heinäkuun palkkalaskelmalta.

Erittelyosassa on rivi missä mainitaan Lomaraha.

Yksiköt/määrä kertoo, kuinka monta täyttä lomanmääräytymis kuukautta on kertynyt.

A-hinta kertoo, varsinaisen palkan minkä mukaan lomaraha maksetaan.

Ennen yhteensä summaa kerrotaan minkä %:n mukaan lomaraha lasketaan. (6 %, 5 %,4 %).

 Esimerkki miten lomaraha lasketaan

Lomaa ansaittu 12kk, kokonaispalkka 3136,12 euroa ja lomaraha 6 %

3136,12*12*6 %=2258,01

Miten vuosiloma näkyy palkkalaskelmalla?

Vuosiloma ajalta maksettava palkka näkyy omalla rivillään. Tällöin tehtäväkohtaisesta palkasta ja lisistä vähennetään vastaava summa.

Jos vuosilomapalkka näkyy miinuksena, tällöin korjataan aikaisemmin vietyä lomaa.

Muille palkallisille poissaolo riveille ei yleensä tulostu euroja, koska poissaololla ei ole palkkavaikutusta.

Erittelyssä mainitaan vuosilomapalkka ja loma aika esim. vuosilomapalkka 1.1.2026-11.1.2026

Yksiköt/määrä kertoo, kuinka monta täyttä lomapäivää kuluu tässä loma jaksossa (5).

A-hinta kertoo, työaikaprosentin minkä mukaan lomapalkka maksetaan. Ennen yhteensä summaa kerrotaan, kuinka monta kalenteri päivää kuluu loman aikana (11).

Muistetaan jäsenhankinta myös kesällä. Jos ammattiliitoilla ei ole jäseniä, niin ei ole liittojakaan. Eikä kukaan ole pitämässä työntekijän puolia ja neuvottelemassa työehtosopimuksista työnantajapuolen kanssa.

Tutustu alla oleviin sivuihin, niin saat buustia jäsenhankintaan ja tietoa siihen liittyvistä lahjoista.

 Miksi kannattaa liittyä Jytyyn? - Ammattiliitto Jyty

Suosittele Jytyn jäsenyyttä - Ammattiliitto Jyty

Liity jäseneksi - Jyty Metropoli ry

Jytyn jäsenedut on laadukkaan edunvalvonnan lisäksi erinomainen syy liittyä Jytyyn. Muista hyödyntää niitä myös itse.  

Vapaa-ajan jäsenedut - Ammattiliitto Jyty

Työelämän jäsenedut - Ammattiliitto Jyty

Käy lukemassa uusin yhdistyksemme jäsentiedote Metropolista

Jäsentiedote 2/2026 - Jyty Metropoli ry

Jytyn jäsenpalvelu ja työsuhdeneuvonta palvelevat puhelimitse ja sähköpostitse jäseniä koko kesän.

Katso myös työttömyyskassan palveluajat.

Sano kyllä levolle,                                                       

nautiskelulle,

haahuilulle,

seikkailuille ja

hyvälle.

Sano kyllä lomalle!

Sinulla on lupa ottaa rennosti!

Itse lomailen 18.6.–5.7. ja 20.7.–9.8.2026

Virkistävää kesää ja ihanaa lomaa!

Ystävällisin terveisin,

pääluottamusedustajasi Kirsi

 ************************************************

1.2.2026

Hei Kaskon jytyläinen,

hyvää alkanutta vuotta! Tammikuu on jo lopuillaan tätä kirjoittaessani ja on kirkas pakkaspäivä kimmeltävine lumihiutaleineen. Kaunista ja piristävää!

Ajankohtaista tällä hetkellä on;

Työ tasopalkan parissa jatkuu, tasopalkkaryhmässä täsmennämme tasokuvausten kirjauksia ja tarvittavia soveltamisohjeita.

Jos jokin tasopalkassa mietityttää, niin ole yhteydessä esihenkilöön ja tutustu Kaskon intrassa olevaan tasopalkkasivustoon. Sivustolle on koottu vastauksia useimpiin tasopalkkaan liittyviin kysymyksiin.

Voit laittaa minulle viestiä mietityttävistä asioista tai mahdollisista epäkohdista. Kaikki teiltä tullut tieto on arvokasta työni tueksi.

Varhaiskasvatuksen turvallisten työkenkien ohje on puhuttanut kovasti. Me käsittelimme ohjetta ja siitä noussutta huolta tällä viikolla varen henkilöstötoimikunnassa ja jatkamme keskustelua seuraavassa varen henkilöstötoimikunnassa.  Miten työntekijän työturvallisuus, työnantajan huolehtimisvastuu ja yhteistoiminta saadaan toteutumaan. Tärkeää on, miten asiasta viestitään, miten siitä keskustellaan työyhteisöissä ja miten ohjetta tulkitaan.

Luottamusedustajien täydennysvaalit tulossa. Meillä Kaskossa on pääasiassa hyvä tilanne luottamusedustajien osalta. Avoinna on LAV:n varaluottamusedustajan paikka ja ruotsinkielisissä palveluissa meiltä puuttuu niin varsinainen, kun varaluottamusedustajakin. Olisi tärkeää saada nämäkin paikat täytettyä ja Jytyn edustus svesin henkilöstötoimikuntaan ja kiertojärjestyksen mukaisella vuorolla myös johtoryhmään.

LAV:n osalta, jos varaluottamusedustajan paikka vähänkin herättää uteliaisuutta, niin ole yhteydessä luottamusedustaja Ulla Meléniin ulla.melen@hel.fi , hän kertoo mielellään mitä kaikkea rooliin kuuluu. Svesin osalta uteliaat ja kiinnostuneet olkaa yhteydessä minuun, pääluottamusedustaja Kirsi Jaakkolaan kirsi.jaakkola@hel.fi . Varataan aika ja keskustellaan.

Ammattiosastomme KASKU on järjestämässä AfterWork-keilailun maaliskuun alkupuolella. Tilaisuuteen kannustetaan ottamaan mukaan työkaveri, mahdollinen uusi jäsen. Ohjelmassa rentoa keilailua, yhdessä oloa ja keskustelua päivän polttavista asioista. Seuraa ammattiosastomme viestintää!

Muistetaan jäsenhankinta. Jos ammattiliitoilla ei ole jäseniä, niin ei ole liittojakaan. Silloin kukaan ei ole pitämässä työntekijän puolia ja neuvottelemassa työehtosopimuksista työnantajapuolen kanssa.

Ammattiliitto Jytyn nettisivuilta löydät hyvää materiaalia jäsenyyden markkinointiin.

Miksi kannattaa liittyä Jytyyn? - Ammattiliitto Jyty

Jyty palkitsee sinut ja suosittelusi ansiosta liittyneen henkilön. Uusi jäsen saa käyttöönsä kaikki palvelumme edunvalvonnassa erinomaisiin jäsenetuihin sekä pienen liittymislahjan.

Suosittele Jytyn jäsenyyttä - Ammattiliitto Jyty

Jäsenhankkija ja uusi jäsen saavat molemmat S-ryhmän 20€ lahjakortit Jyty Metropolin kiitoksena. Lisätietoa ja ohjeet löytyvät Metropolin nettisivulta.

Liity jäseneksi - Jyty Metropoli ry

Ystävällisin terveisin,

Kirsi

19.12.2025

Hei Kaskon jytyläinen,

vuosi 2025 on lopuillaan ja ensimmäinen tasopalkkajärjestelmän mukainen palkanmaksu on takana. Määräaikaisilla se on 31.12. Olen ollut tiiviisti mukana KVTESn liite viiden liitekohtaisessa tasopalkkaryhmässä mikä on Kaskon vastuulla.

Palkanmaksu tuntuu sujuneen hyvin. Ainakaan minulle asti ei ole tullut kovinkaan montaa yhteydenotto ja yhteydenotot ovat lähinnä liittyneet tasosijoitteluun.

Jos koet, että olet väärällä tasolla verrattuna tehtäviisi ja samaa tehtävää tekeviin kollegoihin, niin ole yhteydessä esihenkilöösi. Alla olevasta linkistä löydät Kaskon tasopalkkasivut. Sieltä löytyy useisiin mietityttäviin asioihin vastauksia.

Tasopalkka

Tasojen sisällä voi olla tällä hetkellä eri palkkoja. Ne tullaan harmonisoimaan kohtuullisessa ajassa, kuten KVTES asian määrittää. Mikä on kohtuullinen aika, siitä ei ole tarkempaa ohjeistusta. Toivottavasti saamme Helsinkiin aikataulutetun suunnitelman palkkojen harmonisoinnista. Tätä puheenjohtajat edistävät kaupunkitasoisesti.

Meillä toimialalla palkkausryhmä jatkaa toimintaansa ja työstö jatkuu käyttöönotonkin jälkeen, jotta esille tulevat korjaustarpeet ja saadaan yhdessä keskusteltua ja vietyä eteenpäin.

Ole yhteydessä, jos jokin mietityttää. Tarvitsen teiltä tietoa mahdollisista epäkohdista, jotta voin ottaa niitä esille tasopalkkatyöskentelyssä.

***************************

Käy lukemassa yhdistyksemme Jyty Metropolin uusin jäsentiedote. Siinä on puheenjohtajamme Kaisa Soinisen tervehdys ja tärkeää tietoa ensi syksy jäsenristeilystä 2.-4.10.2026 Jyty Besteilystä Tukholmaan.

https://www.jytymetropoli.fi/ajankohtaista/vuosi-2025/jasentiedote-4-2025/

****************************

Jouluisin terveisin,

pääluottamusedustajasi Kirsi

15.8.2025

Hei Kaskon jytyläinen!

 Mukavaa ja aurinkoista syyskauden alkua. Toivottavasti olet saanut levättyä lomallasi ja nautittua kesästä. Lomasi saattaa olla vielä edessä, joten toivotan rentouttavaa lomaa, kun sen aika on.

                                                                             **********

Syyskausi on alkanut vauhdikkaasti tasopalkkamallin parissa. Jatkamme toimialalla siitä mihin alkukesällä jäimme. Valmistelemme työnantajan kanssa KVTESn liite 5 Varhaiskasvatuspalveluiden sekä eräiden koulun ammatti- ja peruspalvelutehtävien tasokuvauksia ja tasokriteereitä. Lisäksi työn alla on liite viiden palkkaryhmien ulkopuoliset tehtävät eli entiset hinnoittelemattomat.

Kaupunkitasolla valmistellaan liite 1 eli eräät hallinnon asiantuntijapalvelut, toimistoalan palvelut ja ICT-alan palvelut sekä sisäisen palvelutoiminnan palvelut. Kaupunkitasolla valmistellaan myös palkkaryhmiin kuulumattomien tehtäviä.

Kaupunkitasolla meitä edustaa yhdistyksemme puheenjohtaja Kaisa Soininen ja minä toimin hänen varanansa. Siellä myös lopulta neuvotellaan ja hyväksytään koko tasopalkkajärjestelmä. Helsinki sai tasopalkkaan siirtymiselle lisäaikaa kaksi kuukautta eli tasopalkkamalliin siirrytään 1.12.2025.

                                                                              **********                                                        Sinä, jota kiinnostaa oman toimialueesi työturvallisuuden ja hyvinvoinnin kehittäminen ja siitä huolehtiminen, niin lähde ehdolle työsuojeluvaltuutetun vaaleihin. Tehtävässä olet henkilöstön virallinen edustaja työsuojeluasioissa. Työsuojeluvaltuutettujen vaalit pidetään 26.9.-9.10.2025. Voit asettua ehdolle vielä 5.9.2025 klo 12 asti.

Työntekijöiden toimialueet, joihin haetaan ehdokkaita työsuojeluvaltuutetuiksi:

  1. Perusopetuksen palvelukokonaisuus

  2. Lukio- ja ammatillinen koulutus, vapaan sivistystyön palvelukokonaisuus sekä toimialan yhteiset palvelut

  3. Ruotsinkielinen palvelukokonaisuus, Svenska servicehelheten

  4. Varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen palvelukokonaisuus

  5. Lisäksi haemme kahta ehdokasta esihenkilöiden työsuojeluvaltuutetuiksi, joista toisen toimialueena on varhaiskasvatus- ja esiopetus ja toisen perusopetus, lukio- ja ammatillinen koulutus, vapaa sivistystyö ja toimialan yhteiset palvelut sekä ruotsinkielinen palvelukokonaisuus.

    Laita viestiä, jos tehtävä kiinnostaa tai on kysyttävää.

                                                                           **********

    Luottamusmiehemme ovat jatkossa luottamusedustajia he toimivat palvelukokonaisuuksien henkilöstötoimikunnissa.

Varhaiskasvatuksessa Sari Irmasto sari.irmasto@hel.fi

Perusopetuksessa Mari Mäki mari.maki@edu.hel.fi

Lukio, ammatillinen ja vapaa sivistystyö Ulla Melén ulla.melen@hel.fi

Yhteisissä palveluissa ei ole henkilöstötoimikuntaa. Luottamusedustajana siellä toimii Maija Isola maija.isola@hel.fi

Svesissä meillä ei ole luottamusedustajaa. Svesin jytyläinen, ole minuun yhteydessä, jos yhteistoiminnallinen osallistuminen kiinnostaa.

                                                                              **********

Jytyläisyys jakoon, ollaan kaikki aktiivisia jäsenhankkijoita.

Jytyssä on otettu käyttöön ilmainen liittymiskuukausi. Nyt kannattaa liittyä Jytyn jäseneksi tai suositella jäsenyyttä! https://jytyliitto.fi/jasen-saa-nyt-liittymiskuukautensa-ilmaiseksi/

Jytyn uudella suosittelusivustolla jäsenyyttä voi vinkata näppärästi esimerkiksi työkaverille valmiin sähköposti- tai WhatsApp-viestin avulla. https://jytyliitto.fi/jytyn-jasenyyden-suosittelu-on-nyt-entista-helpompaa-laheta-suositteluviesti-sahkopostilla-tai-whatsappilla/ 

Jyty palkitsee sinut ja suosittelusi ansiosta liittyneen henkilön. Uusi jäsen saa käyttöönsä kaikki palvelumme edunvalvonnasta erinomaisiin jäsenetuihin sekä pienen liittymislahjan. Logiikka palkitsemisessa on yksinkertainen: mitä enemmän hankit uusia jäseniä, sitä enemmän saat palkintopisteitä, joilla voit valita juuri itsellesi sopivan palkinnon. https://jyty.suosittelumylly.fi/suosittelu@step1.html 

Lisäksi yhdistyksemme Jyty Metropoli palkitsee jäsenhankkijaa ja uutta jäsentä. Käy tutustumassa yhdistyksemme jäseneksi liittymissivuun, sieltä pystyy liittymään ja siellä on ohje palkitsemisesta.

Liity jäseneksi - Jyty Metropoli ry

Hyvää alkanutta uutta toimikautta!

Ollaan yhteyksissä!

Ystävällisin terveisin,

pääluottamusedustajasi Kirsi